您现在的位置: 首页 > 其他课程 > 就业指导 > 面试指导 > 正文
关于面试的礼仪
发布时间:2014-04-02 15:05:49

面试一旦开始,你出现在面试官眼前,几秒钟会给面试官留下一个固定的印象呢?时间是七秒钟!里根总统当时竞选总统时,他的竞选班子研究透彻了新闻媒体、电视曝光后,发现有一个七秒钟印象。就是指一个人一旦出现在对方面前。对方从头到脚把你打量一遍时,大概用七秒钟时间。这个人的外表,言谈举止等印象,就已经在对方的脑海里定下了,你就没有机会第二次给人家留第一印象了。所以求职者在开始面试的时候一定要把握好“7秒钟留下第一印象的机会”用最棒的开场给面试官留下一个好印象。   

大学生面对招聘人员,应建立什么样的第一印象呢?自卑怯懦、狂妄自大、自我封闭、计较多疑、虚伪势利都是不可取的。大学生的形象应该是诚实而不虚伪自信而不自负、热情而不孤僻;根据自身条件,不卑不亢、实事求是的和招聘人员沟通。唯有以真诚的态度与招聘人员沟通信息、交流感情,一个良好的第一印象,才会自然而然地在不自觉中出现在人们的面前。 

一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。2~3分钟的自我介绍犹如商品广告,在有限的时间内,针对“客户”的需要,将自己最差好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象:还要及时引发“购买欲” 

(一)清晰的报出自己的名字。

(二)自我介绍不求长,但思想必须清晰、重点必须突出,使人听了油然地对你产生兴趣和好感。在自我介绍中切忌吹得天花乱坠、滔滔不绝,如果条理不清、重点不明,不但不能使面试官对你产生兴趣和好感,反而在一开始就会自然而然地产生一种厌烦情绪。

(三)不要完全重复自己简历上的内容,而应陈述自己的强项、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。只有短短2~3分钟,所以一定要突出你的知识与应聘岗位的紧密联系。如果是一所学校,应说些与教育教学有关的话题。总之投其所好,一矢中的!

 

注意仪表端庄、大方

一、修饰仪表应注意哪些具体细节

服装和外貌同交谈一样,是面试官了解应聘者的重要凭据。从某种程度上说,这绝不亚于面试中的对白语言,应着重对自己的外观进行一番打扮,使自己在面试时有一个良好的外表和精神面貌。修饰仪表应注意一些具体细节:

(一)衣着设计

衣服的质料应选择不易皱折的,裁剪要合身;服装的款式,以朴素、简练、精干、不碍眼为出发点。一般男同学宜穿西装,女同学宜穿裙装,一般不宜穿紧身衣服或牛仔装。

(二)发型

头发应整齐、干净、有光泽,不要把发型搞得过于新奇而惹人注目。

(三)鞋子很重要

要是没有一双好鞋,即使你浑身上下一身名牌,头发油光锃亮,有些老板也不青睐。尤其是外企老板,他们认为鞋子反映性格,如果你的皮鞋很多土或很破旧会被定义为不整洁和不拘小节的人。

(四)其他附带修饰   

面试前最好带一个文件夹或公文包,不仅增加外表上的职业气质,而且很实用,可以把个人资料如简历、证书以及文具等都放进去。切忌面试时向面试官借用纸张和笔,这样会显得自己没有训练有素的工作习惯。

二、男生着装应注意哪些问题?

黑、白、灰三色最保险,不要穿丝袜、白袜,西服内一定要穿长袖,不要有头皮屑,可以先去洗手间照照镜子比较保险,用擦鞋布将鞋擦干净。

三、女生着装应注意哪些问题?

着装不要超过三种颜色;不穿紧身、暴露的衣服;耳环不要太大;不带手镯。当然这也要看应聘公司的类型而定,如果是创意性强的公司,太正式反而不好。

 

面试时的基本礼节

现在越来越多的用人单位在招聘员工时,重视对其人品的考察。因此在面试时,面试官们随时会注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得面试官的青睐。下面介绍面试时的基本礼节:   

(一)准时是最基本的礼节。请务必记得:一旦堵在路上,估计要迟到了,应马上打电话给约你面试的人,告诉对方,你堵在哪里,可能要迟到多少分钟,并且致歉。这样,有时不但不会得到负面的印象,反而会让面试官对于求职者果断的判断力留下深刻印象,而给予正面的评价。

(二)求职者到达招聘单位后,可对接待人员做简短的自我介绍,然后,直接前往面试会场,切忌到处东张西望。

(三)假如没有等候室,在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌的说声:“打扰了”然后向室内面试官表明自己是来面试的,绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感谢。在到达面试会场前,不论在走廊或电梯内,如果遇到面试公司的职员,都应礼貌地问候,并注意自己的言行举止,切忌问东问西。

(四)假如要敲门进入,敲两下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。

(五)要等面试官示意你坐下时 才坐下,不要擅自决定坐哪里。

(六)应避免与面试官套交情。在面试时,应避免与面试官套交情,否则容易让人产生不够成熟的负面印象。   

面试中要注意的其他技巧

面试中要注意的其他细节问题,比如坐姿、眼神、手势、握手、交换名片、饮水之道等等。

(一)坐姿

不要将两手放在膝盖中间,这样会显得你局促不安。坐下后不要背靠椅子也不要弓着腰,但并不一定要把腰挺得很直,这样反倒给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直。

(二)眼神的交流

眼神自然,如果很紧张不敢直视,可以看面试官的正三角(就是脑门儿到两颊的三角区域),这时,对方也能感觉到你在直视他,而你其实并没有盯着他的眼睛。但是,万万不可目光呆滞地死盯着面试官看,这样会让他以为你对他“满怀深情”或是和他有什么‘‘深仇大恨”,让他感到很不舒服。如果不只一个人在场,你说话的时候要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。

(三)积极地聆听

最优秀的销售人员往往不是滔滔不绝地大侃,而是积极地聆听。招聘人员不希望应聘者像木头桩子一样故作深沉、面无表情。应聘者在听对方说话时,要不时做出点头同意状,表示自己听明白了,或正在注意听。同时还要面带微笑给予积极地回应,当然也不宜笑得太僵硬,要发自内心。在面试中如果招聘经理多说话,说明他对你感兴趣,愿意向你介绍情况,热情交流。但许多学生误认为只有自己说话才是最好的销售,往往会抢着说话,或打断对方的讲话,这些都是很不礼貌的表现,会使自己陷于被动,言多必失。

(四)握手常识

很多人认为握手是无师自通的事情,谈不上什么技巧和练习,所以没有人为此进行专门的练习。然而,如何与陌生人握手,握手时该怎样摇动,握手时间多长合适等等,如果拿捏不好就会出问题。和面试官握手时,如果用力很轻,摇动不得劲,面试官可能会认为你缺乏自信;如果用力过猛,导致他的手生疼,他也会纳闷——到底是来面试什么,知识还是力量?

一般来说,要是入场之后面试官坐着没有起身的话,就不必与之握手。通常情况下当面试官是男性,求职者是女性时,应该主动向面试官伸手,这在一定程度上体现你的开放和友好,以及乐于与人交往等优点。除此外,不应该采取主动。尤其是应聘者是男性,面试官是女性的时候,更要等待面试官先伸手。所以说,面试握手对女性而言是“该出手时就出手”,对男性来说是“该出手时才出手”。交换名片时双手捏着名片下角,名字冲着对方,然后用弧线的方式把名片呈上去。接过试官递给你的名片,这里很大的一个忌讳是,不能一把就抽过来,应该用双手捏着名片的下角,然后轻轻地用弧度把它接过来。更重要的是,仔细看,正面看一下,反面看一下,如果有当时不认识的字,千万别读,马上讲:“对不起!这个字我不认识,请问怎么读?”

一般在面试时,别人会给你用塑料杯或纸杯倒一杯水。这些杯子比较轻,而且倒的水也不会太多,加上面试时你往往会比较紧张,不小心碰倒杯子的情况难免发生。水杯放的位置不好,就很容易把水弄洒。一旦洒了水,心里一慌,不是语无伦次就是手忙脚乱,很长一段时间都调整不过来。虽然对方通常会表现得很大度,但这样也会给企业留下慌慌张张、局促不安等不好的印象,所以要非常小心。杯子放得远一点,水喝不喝都没有关系。有些人临走了,看到满满—杯水没动,觉得不好意思,就咕咚咕咚喝上几大口,这也没有必要。喝水忌讳出声,这是国际礼仪常识。由于东西文化的差异,国人对这个问题一直没有太重视。有些人遇到口渴的时候,端起杯子就咕咚咕咚地一通狂饮,全尊重,特别是在正式场合,往往会引起反感。因此不妨从现在起就练习“默默无闻”地吃饭、喝水,别临近面试才抱佛脚,一紧张就原形毕露,弄巧成拙。如果招聘人员问你喝什么或要你提出选择时,一定要明确地回答,这样会显地有主见。最忌讳的说法是:“随便,您决定吧。”“随便”是一种非常不好的回答方法,有些企业,一听到这两个字就皱眉头。自己随身带的物品,不可放置面试官办公室桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下脚旁边,小型皮包则放置在椅侧或背后,不可挂在椅背上。

 

我要收藏
文章点击排行