您现在的位置: 首页 > 职业道德与法律 > 行业职业道德规范 > 行业道德规范 > 正文
职场人该具备什么样的职业道德
发布时间:2014-04-09 16:14:35

一般地讲,一个合格的职场新人应具备相应的职业道德。通常看来。这种职业道德主要包括职业理想、职业技能、职业纪律和职业作风。

职业理想:也就是我们的职业生涯设计,我们的职业目标。每个员工都憧憬自己有美好的未来,但自己的未来必须和公司的未来一致起来,自己的发展和公司的发展同步。这就有如“炒股”,炒股要看大势,低位进,高位出,才可能有好的收益。反之,则可能被“套”或蚀本。如果过分强调自己的个性和利益,和企业的发展趋势背道而驰,那就会走弯路,甚至误入死胡同。

职业技能:是我们安身立命的本钱,没有与职业相应的技能,是谈不上职业道德的。随着公司产品机构的调整和技术含量的增加,对每个岗位的职业技能提出了更高的要求。试想,如果我们从事采购的,不会辨别采购物料的真伪,从事知识产权的,对法律知识一无所知,从事食堂烹调的,只会做馍做饭,从事人力资源的,不了解国内人才的状况、薪资水平,我们又怎么能奢谈职业道德?例:①采购鹅卵石现象;②专利问题。

职业纪律:除了企业的规章制度,行为规范属职业纪律外,还有其他一些纪律,如保密要求,竞业要求等。纪律往往是法规的上限,超越一步,就会是违法违纪了,所以,我们不能持无所谓的态度。

职业作风:包括实事就是,雷厉风行,创新精神,学习氛围等等。老总多次在会议上将“转变工作作风,提高办事效率”问题进行了专门强调,其他如创新精神,学习等各位领导都先后讲过,我在此就不重复了。

为此,我们应按照职业要求,从四个方面不断提升道德水平,做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务大众、奉献社会。

我要收藏
文章点击排行