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2014-03-27 16:57:51

职业生涯实施管理1、职业生涯发展方案确定了职业生涯发展策略之后,行动成为关键。职业生涯发展方案通过准备一套周密的行动计划,并辅以考核措施以确保预期实现。考虑到影响职业生涯规划的因素很多,对职业生涯设计的评估与修订也很必要。1、分析基准1)我的人生价值是什么?2)环境是否有利于我的成长?3)成长最大的障碍在哪里?4)我现有的技能和条件有哪些?2、目标与标准1)我处于职业生涯哪一阶段,这一阶段特点为何?2)可行的生涯方向是什么,为什么这个目标对我而言是最可能的目标?3)如何判断自己的成功?3、生涯策略1)职业生涯发展内部路线与外部路线为何?2)如何进行相应的

2014-03-27 15:53:55

职业生涯是一个动态的过程。随着经济社会和自己的条件、周边环境的变化,职业生涯规划也需要根据这些变化作及时的调整。一、调整的必要性计划赶不上变化。影响职业生涯规划的因素很多,有的变化因素是可以预测的,有的变化因素则难以预测。要使职业生涯规划行之有效,就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正,调整的内容包括发展目标、发展阶梯、发展措施,调整的依据是发长的内、外条件的变化。成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化,并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为了前进指示一个方向,而制定者是目标的创造者,可以在不同时间、不同环境下更改它,使之更符合自己的理想。不断休

2014-03-27 16:09:19

职业规划决定了人一生的事业走向,职业规划必须在职业选择之前,并与职业发展有着密切的关系。职业规划,需要规划后再调整再规划,慢慢的摸索、寻找适合自己的规划。一、职业规划五要点听从心的召唤在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。二、寻找优质的职业规划师职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业咨询师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的

2014-03-27 15:56:17

职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式.职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路.职业规划五要点听从心的召唤在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择.很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择.相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩………如果有了这样的召唤,请不要在犹豫和彷徨.寻找优质的职业导师职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积.所

2014-03-27 15:57:55

评估的内容:如果在毕业的时候没有好的就业单位我会选择一边继续自学深造,同时多参加社会实践。如果毕业是就业形势严峻,我想尝试跟单员的考试,那也是一条就业之路。评估的时间:我对短期规划定期一个月进行一次评估反馈,对中长期计划定期两年进行一次评估反馈,如果出现突发情况我将对规划做出调整。规划调整的原则:职业生涯规划是动态的,但与其相对应的职业发展路径与策略在不遇到突发事件时应该是坚定不移的,应该以原有职业生涯规划为主轴线坚定不移的执行下去。职业生涯规划并不等同于你的职业理想。政府官员、公司经理、白领丽人、教师、工程师、警察等等都可以是你的职业理想,但这些职业理

2014-04-09 11:37:25

每个人都渴望成功,但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标,并按照情况的变化及时调整自己的计划,才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是:自我评估、自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估,主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时,要充分了解所处环境的特点、掌

2014-04-09 11:30:57

在人生的发展阶段,由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在,会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差,这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当调整,以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的手段。职业生涯设计的评估与修正包括四个方面,即职业的重新选择、职业生涯路线的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等。职业生涯设计评估与修正包含着两个方面的内涵,一是对职业生涯机会的评估与修正,二是对职业生涯设计实施过程和结果的评估与修正。个

2014-04-09 11:27:58

在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大天气。没有兢兢业业的辛劳付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。未来,把握在自己手中。由此,想起自己走过岁月中的点点滴滴,我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满足。我发现我自己惰性较大,平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。倘若不改正,这很可能会导致我终极庸碌无为。一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的

2014-04-09 11:20:07

你的性格特征、兴趣爱好适合做哪一类职业?是什么使你在职场中受挫?又是什么使你的职业定位产生了偏差?成功的职业生涯需要不断地调整职业定位,而一个合理的职业定位则基于对自己有一个清晰的认识、准确的判断和合理的把握。你属于哪种人?你的性格特征、兴趣爱好适合做哪一类职业?是什么使你在职场中受挫?又是什么使你的职业定位产生了偏差?只有讲求实际,合理准确的评估自己,并不断地加以调整,才能合理定位职业方向,才能每天朝着这个方向努力前进。案例:金某,某大学05届微电子专业毕业,曾想出国留学,因德语口语面试不合格,与留学擦肩而过。于是他开始四处寻找工作,也曾在网上投递了多

2014-04-09 11:18:52

要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程,认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面:  1、自我评价  也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、确立目标  确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰

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